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Seguro de saúde empresa: quais são as vantagens para o empregador?

A subscrição de um seguro de saúde empresa traz algumas vantagens para o empregador e para a empresa. Porque subscrevendo um seguro de saúde empresa aos seus empregados , a empresa mantém-se competitiva em relação a concorrência e aproveita de uma dedução de impostos e exoneração de taxas sociais nas cotizações. (essas vantagens são limitadas pelo dispositivo de Fillon).

Seguro de saúde empresa: obrigatório ou facultativo?

Em geral. nas pequenas sociedades, a subscrição de um seguro de saúde empresa é feita com iniciativa do empregador, temos que determinar se o contrato é obrigatório ou facultativo para os seus empregados. O empregador tem que informar os sues assalariados por escrito colocando todas as categoria de beneficiários e as vantagens existentes.Uma vez informados, o assalariado tem que redigir uma carta para exprimir a sua vontade de adesão ou recusa de subscreve ao seguro de saúde empresa.Algumas sociedades partilham os formulários pré-concebidos para facilitar a aceitação ou a recusa dos empregados que devem assinar.

Uma cobertura dupla para votar um seguro de saúde colectivo

Se a subscrição de um seguro de saúde empresa é obrigatório para os pais e cada contracto prevê uma cobertura para os filhos,diz-se que há uma «cobertura dupla» . Neste caso é conveniente fazer um calculo para escolher a seguradora que oferece um reembolso mais elevado.Tem primeiro que enviar as factura ao estabelecimento que oferece a melhor cobertura.Se ainda há despesas a cobrir depois deste processo ,envia as facturas a segunda seguradora: as despesas de saúde serão cobertas no limite do plafond indicado no contrato de seguro de saúde empresa. O montante provável da prima do seguro de saúde,tem que conhecer os elementos tomados em conta pelas seguradoras quando eles determinam uma prima .